8th pay commission latest news 2025 : केंद्र सरकारने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आठव्या वेतन आयोगाच्या रूपाने मोठी भेट दिली आहे. अनेक महिन्यांपासून सरकारी कर्मचाऱ्यांकडून या निर्णयाची मागणी होत होती, आणि अखेर गुरुवारी (ता. १६) केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी पत्रकार परिषदेत आठव्या वेतन आयोगाला मंजुरी मिळाल्याचे जाहीर केले. यामुळे लाखो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी पगारवाढीचा मार्ग मोकळा झाला आहे, आणि त्यांच्या आर्थिक सुरक्षेत मोठ्या प्रमाणात वाढ होणार आहे.
कॅबिनेटचा ऐतिहासिक निर्णय
गुरुवारी झालेल्या कॅबिनेट बैठकीत आठव्या वेतन आयोगाला मंजुरी देण्यात आली. यापूर्वी २०१४ साली सातव्या वेतन आयोगाची घोषणा करण्यात आली होती, जो २०१६ पासून लागू करण्यात आला. सातवा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना पगारवाढीचा मोठा लाभ झाला होता. आता त्यापुढील पाऊल म्हणून, केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीसाठी हिरवा कंदील दाखवला आहे.(8th pay commission)
दर दहा वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करण्याची परंपरा आहे. त्यामुळे २०२६ पर्यंत हा नवीन वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता आहे. आठव्या वेतन आयोगामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात भरघोस वाढ होईल.(8th pay commission)
#WATCH | Delhi: Union Minister Ashwini Vaishnaw says, "Prime Minister has approved the 8th Central Pay Commission for all employees of Central Government…" pic.twitter.com/lrVUD25hFu
— ANI (@ANI) January 16, 2025
Credit: ANI
हे पण वाचा : रेल्वे भरती 2025: 10वी पास तरुणांसाठी 32,438 पदांसाठी सुवर्णसंधी RRB railway recruitment 2025
कर्मचाऱ्यांना किती लाभ होणार?
आठव्या वेतन आयोगाच्या माध्यमातून कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. आताच्या माहितीनुसार, फिटमेंट फॅक्टर २.८६ पर्यंत वाढवला जाईल. याचा अर्थ, कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात सुमारे ४०-५०% वाढ होऊ शकते. सध्या कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन १८,००० रुपये आहे, जे आठव्या वेतन आयोगामुळे ५१,४८० रुपयांपर्यंत जाऊ शकते.
पेन्शनधारकांनाही याचा फायदा होईल. सध्या पेन्शनधारकांना ९,००० रुपये किमान निवृत्तीवेतन दिले जाते. आता हे निवृत्तीवेतन २५,७४० रुपयांपर्यंत वाढवले जाईल, ज्यामुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या जीवनशैलीतही सुधारणा होणार आहे.
महागाई भत्त्यात भरघोस वाढ
सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ५३% महागाई भत्ता (DA) दिला जातो, जो महागाई निर्देशांकानुसार वाढवला जातो. आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यावर महागाई भत्त्यात आणखी वाढ होण्याची शक्यता आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांचे एकूण वेतन मोठ्या प्रमाणात वाढेल.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासा
केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक अनेक महिन्यांपासून आठव्या वेतन आयोगाची वाट पाहत होते. मोदी सरकारने त्यांच्या अपेक्षा पूर्ण करत या निर्णयाची घोषणा केली आहे. अर्थसंकल्पाच्या तोंडावर सरकारचा हा निर्णय कर्मचाऱ्यांना दिलासा देणारा ठरला आहे.(8th pay commission)
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा आनंद
आठव्या वेतन आयोगाला मंजुरी मिळाल्यानंतर सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये मोठा उत्साह पाहायला मिळत आहे. या निर्णयामुळे केवळ पगारवाढच होणार नाही, तर कर्मचाऱ्यांची खरेदीक्षमता आणि जीवनशैलीतही सुधारणा होणार आहे. तसेच, पेन्शनधारकांनाही या आयोगाचा लाभ मिळणार असल्याने निवृत्त लोकांमध्येही समाधान दिसून येत आहे.(8th pay commission)
8th pay commission सरकारच्या निर्णयाचे महत्त्व
मोदी सरकारने घेतलेला हा निर्णय केवळ कर्मचाऱ्यांसाठीच नाही, तर देशाच्या अर्थव्यवस्थेसाठीही महत्त्वाचा ठरेल. पगारवाढीमुळे कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न वाढेल, ज्यामुळे बाजारपेठेतील खरेदीक्षमता वाढेल. याचा सकारात्मक परिणाम देशाच्या आर्थिक विकासावर होईल.
आठवा वेतन आयोग लागू होण्याची प्रक्रिया
सध्याच्या माहितीनुसार, आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीसाठी काही महिने लागू शकतात. आयोगाची अंतिम रूपरेखा, अहवाल तयार करणे, आणि त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी सरकारला वेळ लागणार आहे. मात्र, या निर्णयामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाचे वातावरण निर्माण झाले आहे.
आठवा वेतन आयोग लागू करण्याचा निर्णय हा केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी ऐतिहासिक ठरला आहे. या निर्णयामुळे पगारवाढ होऊन कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक सुरक्षेत मोठी भर पडेल. तसेच, निवृत्तीवेतनधारकांनाही याचा लाभ होईल. मोदी सरकारचा हा निर्णय कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षांना पूर्ण करणारा असून, देशाच्या आर्थिक विकासाला चालना देणारा आहे.
आता आठव्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी कधी होते, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. पण आतापर्यंतच्या घोषणेमुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये आशेचा किरण दिसत आहे.
8th Pay Commission:
| Aspect | Details |
|---|---|
| Approval Date | January 16, 2025 |
| Announced By | Union Minister Ashwini Vaishnav |
| Expected Implementation | By 2026 |
| Fitment Factor | Likely to increase to 2.86 |
| Current Minimum Basic Pay | ₹18,000 |
| New Minimum Basic Pay | ₹51,480 (Estimated) |
| Current Minimum Pension | ₹9,000 |
| New Minimum Pension | ₹25,740 (Estimated) |
| Dearness Allowance (DA) | Currently 53% (expected to increase further) |
| Impact on Employees | Salary hike of 40-50%, improved financial security, and enhanced quality of life |
| Impact on Pensioners | Increased pensions, leading to better post-retirement financial stability |
| Economic Impact | Increased purchasing power of employees, leading to higher market consumption and growth |
| Previous Pay Commission | 7th Pay Commission (Announced in 2014, Implemented in 2016) |
8th Pay Commission Latest News 2025: The Central Government Brings Good News for Employees
The Central Government has given a significant gift to its employees in the form of the 8th Pay Commission. For months, government employees have been demanding this decision, and finally, on Thursday (16th), Union Minister Ashwini Vaishnav announced in a press conference that the 8th Pay Commission has been approved. This paves the way for a salary hike for millions of central employees and significantly boosts their financial security.
Historic Decision by the Cabinet
In the Cabinet meeting held on Thursday, approval was granted for the 8th Pay Commission. Previously, the 7th Pay Commission was announced in 2014 and implemented in 2016. The implementation of the 7th Pay Commission brought substantial benefits in terms of salary increments for central employees. Now, as the next step, the central government has given the green light for the implementation of the 8th Pay Commission.
Traditionally, a new Pay Commission is introduced every ten years. As a result, it is expected that the new Pay Commission will be implemented by 2026. The 8th Pay Commission will bring significant increases in the salaries of central employees.
Read Also: Railway Recruitment 2025: Golden Opportunity for 10th Pass Candidates with 32,438 Vacancies – RRB Railway Recruitment 2025
How Much Benefit Will Employees Get?
With the introduction of the 8th Pay Commission, employees can expect a considerable increase in their salaries. As per current information, the fitment factor is likely to be raised to 2.86. This means employees’ basic pay could see a hike of around 40-50%. Presently, the minimum basic pay of employees is ₹18,000, which may rise to ₹51,480 under the 8th Pay Commission.
Pensioners will also benefit from this decision. Currently, the minimum pension is ₹9,000, which is expected to rise to ₹25,740. This will significantly improve the quality of life for retired employees as well.
Substantial Increase in Dearness Allowance
At present, central employees receive a 53% Dearness Allowance (DA), which is adjusted based on the inflation index. Once the 8th Pay Commission is implemented, the Dearness Allowance is expected to see further increases. This will result in a significant boost to the overall salary of employees.
Relief for Central Employees
Central employees and pensioners have been eagerly awaiting the 8th Pay Commission for several months. The Modi Government has fulfilled their expectations with this announcement. Ahead of the budget, this decision by the government has provided much-needed relief to employees.
Excitement Among Employees
After the approval of the 8th Pay Commission, a wave of excitement has swept through government employees. This decision will not only increase their salaries but also improve their purchasing power and lifestyle. Moreover, as pensioners will also benefit from this commission, there is visible satisfaction among retired individuals as well.
Significance of the Government’s Decision
This decision by the Modi Government is not just beneficial for employees but is also significant for the country’s economy. The increase in salaries will enhance employees’ incomes, which in turn will boost purchasing power in the market. This will have a positive impact on the country’s economic growth.
Process of Implementing the 8th Pay Commission
As per current information, it may take several months to fully implement the 8th Pay Commission. The government will need time to finalize the framework, prepare the report, and implement it. However, this decision has already created a sense of happiness and optimism among central employees.
The decision to implement the 8th Pay Commission is truly historic for central employees. This move will increase salaries and significantly strengthen employees’ financial security. Pensioners will also benefit from this decision. The Modi Government’s move has fulfilled the expectations of employees and will act as a catalyst for the country’s economic development.
Now, the key question is when the 8th Pay Commission will be implemented. But for now, the announcements have brought a ray of hope to employees.